訪問看護の転職を考えている方は年々増えています。高齢化の影響でニーズが高まり、より柔軟な働き方を求める看護師にとって、訪問看護の転職は注目の選択肢となっています。
この記事では、訪問看護の転職に関する基本情報から、実際の転職活動のポイント、転職後のキャリアまでを徹底解説します。訪問看護の転職に成功したい方は、ぜひ最後までご覧ください。
訪問看護の転職が注目される理由
- 柔軟な働き方
訪問看護の転職を選ぶ人の多くが、ワークライフバランスを重視しています。病棟勤務に比べてシフトの自由度が高く、家庭と両立しやすいのが特徴です。 - 需要の増加
高齢化社会の進行により、訪問看護の転職市場は拡大を続けています。経験者はもちろん、未経験からのチャレンジも歓迎される傾向です。
訪問看護の転職に向いている人とは？
訪問看護の転職に向いているのは、以下のようなタイプです：
- 自主的に動ける人
- 一人で判断することに慣れている人
- 利用者との関係構築が得意な人
病院とは異なる環境でのケアを求められるため、訪問看護の転職では柔軟な対応力が必要です。
訪問看護の転職を成功させるステップ
- 自己分析
訪問看護の転職を考える前に、自分の強みや働きたい条件を明確にしましょう。 - 求人のリサーチ
訪問看護の転職では、事業所の規模やエリア、オンコール体制なども重要です。求人票の裏側まで読み解く力が求められます。 - 面接対策
訪問看護の転職では、事前の見学や面接対策が成功のカギです。現場の雰囲気を知ることでミスマッチを防げます。
よくある失敗とその対策
- オンコールの実態を把握していなかった
訪問看護の転職では、夜間対応の有無や頻度を事前に確認することが大切です。 - 教育体制が合わなかった
新人教育の有無やフォロー体制は、訪問看護の転職において重要なチェックポイントです。
訪問看護の転職に役立つスキル
- アセスメント能力
訪問看護の転職では、短時間で利用者の状態を見極める力が求められます。 - ITリテラシー
記録はタブレット入力が主流。訪問看護の転職を考えるなら、基本的なITスキルも必須です。
訪問看護の転職後のキャリアパス
訪問看護の転職をきっかけに、管理者や教育担当としてキャリアアップする方も多くいます。また、将来的にフリーランスや開業看護師を目指すことも可能です。
訪問看護の転職に関するQ&A
Q：未経験でも訪問看護の転職はできますか？
A：可能です。教育制度が整っている事業所を選ぶのがポイントです。
Q：年齢が高くても訪問看護の転職は大丈夫？
A：年齢よりも経験と対応力が重視されるため、40代・50代でも活躍可能です。
訪問看護の転職に強い求人サイト・エージェントの活用
訪問看護の転職に特化した転職サイトやエージェントを利用することで、希望に合った職場を効率よく見つけることができます。事前に「訪問看護に詳しいアドバイザー」に相談するのもおすすめです。
訪問看護の転職で後悔しないために｜未経験・経験者向けキャリア戦略ガイド
「病棟勤務に疲れた」「もっと利用者と向き合いたい」「家庭と両立できる働き方がしたい」──そんな理由から、訪問看護の転職を検討する看護師さんが増えています。
実際、2025年現在、訪問看護ステーションは全国で急増しており、看護師の転職先としても注目されています。本記事では、訪問看護の転職を考える方に向けて、「メリット・デメリット」「失敗しない職場選び」「応募前のチェックポイント」などを、網羅的に解説していきます。
訪問看護の転職市場の現状
近年、訪問看護の転職市場は大きな変化を遂げています。高齢化や在宅医療の推進により、医療機関から地域へとケアの中心が移りつつあります。
- 訪問看護ステーションの数：全国に15,000件以上（2025年現在）
- 訪問看護の求人：経験不問、ブランクOKの求人が増加中
- 訪問看護の転職成功者の年齢層：30〜50代が中心
これにより、未経験からでも訪問看護の転職に挑戦しやすい環境が整ってきました。
訪問看護の転職が選ばれる5つの理由
① ワークライフバランスの確保がしやすい
病院と違い、夜勤がないor少ないため、生活リズムが整います。訪問看護の転職を通じて子育てや介護との両立を実現した看護師も多数います。
② 利用者と密接に関われる
一人の利用者にじっくり向き合える時間があるため、「看護のやりがい」を再発見したという声も。
③ キャリアの選択肢が広がる
訪問看護の転職は、将来的に管理者・教育担当・フリーランス看護師などへのキャリアアップにもつながります。
④ 年齢に左右されにくい
訪問看護ステーションでは、40〜50代のベテランも活躍中。病院よりも年齢の壁が低いのも、訪問看護の転職のメリットです。
⑤ 地域医療の最前線で働ける
訪問看護は「自宅で最期を迎えたい」というニーズに直接関わる仕事です。社会的意義も大きく、看護師として誇りを持って働けます。
訪問看護の転職に失敗しないための5ステップ
ステップ①：自己分析
「なぜ訪問看護の転職をしたいのか」「理想の働き方とは何か」を明確にしましょう。
ステップ②：情報収集（求人比較）
- オンコールの有無
- 電動自転車 or 車移動
- 訪問件数（1日平均5〜7件）
これらの情報は、訪問看護の転職において非常に重要です。
ステップ③：見学・面接で職場を見極める
スタッフの雰囲気、教育体制、フォローの仕組みなどを確認。見学なしで訪問看護の転職を決めるのはNGです。
ステップ④：複数応募・比較検討
1社だけに絞らず、3〜5社に応募して比較しましょう。訪問看護ステーションによって方針や風土は大きく異なります。
ステップ⑤：入職後のフォロー体制を確認
訪問看護の転職後、「いきなり一人で訪問に出された」と悩む人もいます。教育担当がつくか、OJT期間がどれくらいあるかを必ず確認してください。
訪問看護の転職Q&A：よくある疑問
Q1：未経験でも訪問看護の転職は可能ですか？
A：可能です。特に「病棟経験3年以上」「急変対応に慣れている方」は歓迎される傾向にあります。
Q2：オンコール対応が不安ですが…
A：訪問看護の転職先によっては、オンコールなしの求人や回数が少ない事業所もあります。
Q3：ブランクがあっても大丈夫？
A：復職支援プログラムや、ベテラン看護師の再就職歓迎のステーションもあります。
訪問看護の転職後に後悔しないためのチェックリスト
チェック項目確認内容
オンコール体制回数、手当、出動頻度教育制度同行訪問の期間、
マニュアルチーム体制医師・リハ職との連携給与体系基本給＋訪問手当、
賞与有無記録方式紙？タブレット？
ICT導入状況
このような点を押さえておくことで、訪問看護の転職後にギャップを感じるリスクを大きく減らせます。
訪問看護の転職に強いエージェント・サイトとは？
訪問看護の転職に特化した転職支援サービスを活用することで、ミスマッチを防ぐことができます。
- LINEで非公開求人を紹介してくれる
- オンコールなし求人に絞れる
- 面接同行や条件交渉をしてくれる
求人票ではわからない内部事情を教えてくれるため、エージェントの活用は非常に効果的です。
訪問看護の転職は人生を変える一歩になる
訪問看護の転職は、単なる「職場の変更」ではなく、自分のライフスタイルや価値観に合った働き方を手に入れるための選択です。
「毎日、意味のある仕事がしたい」「患者さんともっと向き合いたい」そんな思いを持つあなたにとって、訪問看護の転職は大きな転機になるはずです。
最後に：あなたの訪問看護の転職を応援します
訪問看護の転職には不安がつきものですが、しっかりと準備し、情報を集め、信頼できる転職支援サービスを活用することで、理想の職場に近づくことができます。
あなたが一歩を踏み出し、後悔のない訪問看護の転職を実現できるよう、心から応援しています。