採用代行で看護師・PT・OT・STの人材確保を支援します【訪問看護特化】
「求人を出しても応募が来ない…」
「せっかく採用してもすぐ辞めてしまう…」
「採用に手が回らず、現場が疲弊している…」
そんな悩みを抱える訪問看護ステーション様に向けて、看護師・理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）などの採用をサポートする代行サービスを提供しています。
訪問看護に特化した採用支援だからこそ、現場の実情をふまえた「実践的な採用戦略」が可能です。
採用代行サービスの内容【訪問看護業界に特化】
✔ 求人票の作成・見直し
✔ 応募の来る媒体の選定と運用
✔ 求職者との連絡代行（面談日程調整など）
✔ スカウト文の作成と送付
採用活動の中で「求職者との接点を増やすこと」「求職者に選ばれる見せ方をすること」に注力しています。
事業所様は面談や選考に集中していただけます。
実績：年間400万円の採用コスト削減
私はこれまで、求人コストを大幅に削減しながら、複数名の人材確保に成功してきました。
自社採用・紹介型両方の知見があり、採用戦略の立案から実行までを一貫して対応可能です。
「どこに求人を出せばいいかわからない」
「SNSでの集客を始めたい」
「求人票の見せ方を改善したい」
そういった悩みを、現場目線で解決します。
サービスの特徴
- 初期費用ゼロ
- 成果報酬プラン・月額プランの選択可
- 採用成功時の人材紹介形式にも対応
- 小規模事業所向けプランあり
まずは求人票の無料診断からでもご相談ください。
対応職種とエリア
- 看護師（正看護師・准看護師）
- 理学療法士（PT）
- 作業療法士（OT）
- 言語聴覚士（ST）
※関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）を中心に対応しておりますが、オンラインにて全国対応も可能です。
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※土日祝も対応可能です。迅速な返信を心がけています。